劳动合同工资待遇 -法律咨询合资合作搜索

内部招聘调到子公司后，工资待遇锐减，协商不补偿全部差额。怎么办？

，通过公司内部招聘后调到五五合资子公司任职部门经理的。子公司HR 告知我的待遇在底薪一万左右，有车补，无奖金分红，实际工作后是6000底薪，无的工资制定依据是一个关于年龄学历工作经验为参数的曲线。我的劳动合同还在母公司。派遣合同由于工资这个事情我一直没签署。目前想法是 1.一月老板要确定2015 ...

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