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和原
单位
国企
解除
劳动
合同
,属于谁先提议
解除
的?是否有经济
补偿
?连续工龄
如何
算?
国企
职工
,国企出资和外商合资各50%成立合资有限公司,国企在
单位
内部发布新合资公司在国企正式工内部招聘员工,数十名
职工
报名,经新公司面试后录取,按要求先和原
单位
国企协商
解除
劳动
合同
,再和新合资公司签了新的劳动
合同
,请教:和原
单位
国企
解除
劳动
合同
,属于谁先提议
解除
的?是否有经济
补偿
?连续工龄
如何
算?...
//www.110.com/ask/question-3362666.html-
了解详情
请教:和原
单位
国企
解除
劳动
合同
,属于谁先提议
解除
的?是否有经济
补偿
?连续工龄
如何
...
国企
职工
,国企出资和外商合资各50%成立合资有限公司,国企在
单位
内部发布新合资公司在国企正式工内部招聘员工,数十名
职工
报名,经新公司面试后录取,按要求先和原
单位
国企协商
解除
劳动
合同
,再和新合资公司签了新的劳动
合同
,请教:和原
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国企
解除
劳动
合同
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解除
的?是否有经济
补偿
?连续工龄
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