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内部招聘调到子公司后,
工资
待遇锐减,协商不补偿全部差额。怎么办?
奖金分红,实际工作后是6000底薪,无车补,所有收入由子公司支付给母公司,母公司代缴
社保
等最后没有实拿2000多点,同样派来的另外三个人实拿
工资
都 制定依据是一个关于年龄学历工作经验为参数的曲线。 我的劳动
合同
还在母公司。派遣
合同
由于
工资
这个事情我一直没签署。 目前想法是 1.一月老板要确定2015年 ...
//www.110.com/ask/question-3244151.html-
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