合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工 资的经济补偿金，最多不超过十二个月。”是否还生效？，且每月工资以当地社平3倍封顶？这是法律规定的上限吗？员工可以不接受吗？）3，他现在这个年龄再去找工作应该很艰难，那么是否还能要求更多的经济补偿？...
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后续赔偿由负责国际赔偿的律师负责。 回国后，他们联系我说船方没有责任，责任在打球人，不予赔偿。我不接受，后来说赔偿价值125美金的下次优惠券。我花了近一万，他们赔800我再也不会用的所谓优惠，还是说出于人道考虑。我想请教专家，这事只能这样吗？他们没责任，难道我花钱，船 ...
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我工作九年半，公司以经济下滑裁员，公司后补的备案，外资企业（德国）我要求两倍赔偿有理吗？我不接受他的裁员，所以是签完字在仲裁还是一直不签字。...
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我离职的公司在和我签署劳动合同时候规定需要支付培训费5000元(本人在职期间未接受公司提供的任何第三方培训)，前期动员费用4000元，但是在合同中没有交代其他 剩余的工资里面扣除了全额的培训费，前期动员费用和全额机票费用。 想问下律师公司的要求是否合理，如果不合理，申请劳动仲裁我可以得到大概多少补偿？...
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