超出了他们就要解除合同。我想请问的是3个月的医疗期不是按照6个月来计算休吗？还有就是我们是外企，例如：国家法定节日我们需要上班，就拿十一长假来说，法律规定是 的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个 ...
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我在去年5月认识一名日本人,他请我去公司上班,刚开始我有点犹豫,我什么都不会,去了能做什么?但是他说给你三个月的时间,你学习,工资照发,可是当 ,董事的电话,他说:谁知你们什么关系?你们是朋友关系吧?你来公司学习还要交学费吧?我真的不知该怎么办了,马上就到一年了,如果还找不到人,是不是法律也奈何不得了...
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如下： 我通过中介出国就业，中介先是面试我，根据我的个人情况在国外找到雇主（老板是中国人），然后谈好薪资待遇，最后是雇主给我办理出国（办理出国手续的费用全部是老板支付）。 出国后，老板以不合适，达不到要求为由，只发给我当地最低工资。且实际上班时间与环境，跟中介描述的完全不符。 现在 ...
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年假，福利不得随意降低或者取消包含水电，网络，生活住宿条件等。4因为公司原因放假的时间要补回生活补助金，5公司调动员工岗位之前要先和员工协商。6因为公司本次错误导致公司停产几天，不得扣员工的工资，如同意以上协议，员工于明天开始正常上班。前法人代表签名，加盖公司公章。现在过了几个月了，公司现在要员工的 ...
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我朋友是在澳门工作，是劳工，这个月20号正常上班时间中，突然发疯，后来员工把他带出珠海关，给他亲人接回去。现在他的亲人又找不到他公司的负责人处理这事。想问下通过什么途径处理这事？...
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