外资企业办事处要求员公垫付大额出差费用并且没有准时报销拖欠几个月.还要修改出差规定要员工签定垫付同意书是合法的吗我国法律有什么样的规定.平时出差工作经常 的会计一面之词就随便剥削自己努力工作的员工.我虽然不懂法律但是总觉得作为外资企业这种变相苛刻和剥削员工的做法让很多员工变成进退两难的处境.不做也不是 ...
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去年在某商场与商场管理人员发生冲突，今天去他们企业应聘被告知被拉入企业黑名单了，呗某个领导看见，不能在本企业应聘了合法么~...
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该公司签订劳动合同。 1该外资公司资料： 业户名称：***有限公司广州代表处 企业类型：外国（地区）企业常驻代表机构 负责人：**（外国人） 2争议是：我在2011年 由是：该公司作为被申请人主体不适格（说是因为该公司是外国（地区）企业常驻代表机构，我的劳动合同应该是和涉外就业服务机构签订的） 请问： ...
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外企20多年的企业，工人有社保卡都没有社保档案，工人到年龄照样能退休，企业不给办档案，劳动局也不掐死，只是让办理不然以后很麻烦，我想问那些辞职工人档案真么 ...
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的三倍工资，那法律规定的3个月的医疗期可以休6个月之算，是不是由企业来决定让你休多久，再者我想问，如果说我的医疗期满了，病未治愈不能回去 的，请专业的帮我解释回答好吗？追问 1 分钟前 还有这条呢？根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4条规定 ...
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我是一家外资企业首席代表，马上要离职，但是公司一直拖着不做首代变更。我知道这可能未来会给我带来很大麻烦，比如法律责任，税务上的。 除了催促公司赶紧变更首代之外，我还能做些什么来保障自己的合法权益？去工商局举报还是诉讼公司？给我老板发律师函？...
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外资企业单位在租赁场所期间经营权转让，单位没有以书面告知劳动者，则以聘请执行董事名义隐瞒劳动者单位经营权转让，本人与前单位签有劳动合同，但劳动合同 ...
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本人所在的法资企业由于财务问题即将破产，做为员工的我们可能连工资，赔偿都拿不到？难道我们要去法国打官司吗？...
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外资企业非法雇工如何管理。可以向什么部门检举，因公造成伤亡的无何索赔。...
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外商投入资金，国人任法人代表，并私下签有股份协议，由外商控股经营的企业， 近期以亏损为由逼退外商无补偿退出公司。实际上该法人代表几年前在外商独资企业期间任业务经理时早已安插好朋友掌管财务大权，使外资企业变更为内资企业，自己不出一分钱，轻易当上法人代表，安插的朋友仍旧掌管财务大权并拥有股份。历经 ...
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