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工厂变相剥夺员工福利
的基本工资，津贴，年假，福利不得随意降低或者取消包含水电，网络，生活住宿条件等。4因为公司原因放假的时间要补回生活补助金，5公司调动员工岗位之前要先和员工协商。 ，就取消了这些福利，那我们那协议还有效力吗？我们还能怎么做？但是现在公司方面说，我们的协议是和以前的法人代表签订的，还有我们签订不详细，没有 ...
//www.110.com/ask/question-2132010.html-了解详情
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