给辞退的员工发放结算相关费用..故意刁难不给报销.事实上中国区负责人和其他员工都经常加班没有双休日甚至都垫付了几千到几万的出差费用去年都没有报完的. 负责人.但是负责人却并没有得到外方老板的配合相关工作甚至发现外方老板有很多与事实不符合的隐瞒中国客户的事实和企图诽谤陷害其他竞争公司的计划甚至说中国法律 ...
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