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外资企业劳动纠纷怎么处理

加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢公司总部请了个千方百计苛刻把中国雇员的几个月出差费用放在一起算说超过数额需要总部报批甚至要求出租车的发票要说明从哪里到哪里见什么人都要写清楚.很多员工如果离职那么 ...

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