的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢 工作的佣金提成都得不到的了.老板也只是口头和电子邮件承诺并没有签定合同.如果实在看不下去了.外方雇员可否提取和老板的录音和相关往来邮件和老板 ...
//www.110.com/ask/question-468534.html-了解详情
境外马来西亚劳动纠纷如何解决合同的绩效奖金迟迟不能支付，合同约定适用马来西亚法律...
//www.110.com/ask/question-16266103.html-了解详情
我的工作地点在上海，但是我签署的劳动合同是和广州总部签署的，营业执照上面的公司注册地址也是上海的代办地址，请问发生了劳动纠纷，在上海可以仲裁吗，还是需要去广东仲裁...
//www.110.com/ask/question-16221340.html-了解详情
我去年10月去嘉兴一家外贸公司上班，当时没签劳动合同，入职时我要公司先买社保，他说三个月试用期过后买，但到次年1元份他说试用期因品质问题， 在3个月试用期内，而廷三个月且到最后一天，是否有恶意？第一，我想要因未签合同赔偿6个月工资？二，因未提前通知我，要补偿我一个月工资？我这里只要上班开始公司发的邮件 ...
//www.110.com/ask/question-1524456.html-了解详情
您好，想跟您咨询一下关于劳动法方面的一个问题 如受聘于国外注册企业，其在国内仅有一个办事处；合同是跟国外公司签核的，此如果公司解聘，是否可以按照中国劳动法要求赔偿金？谢谢您 国内办事处是没有进行注册的 谢谢您...
//www.110.com/ask/question-588000.html-了解详情
肾结石） 问题：公司目前要辞退我，但又不想履行劳动法指出的辞退赔偿。管理层利用职权，降低我的工资，奖金，加大工作量一些动作，我该如何应对！合同是2011/2/28-2013/3/31 其中2012年8月开始到2012/12对我的绩效评估给出不公平评定，年终2013年1月，公司给出不合本人日常职责工作 ...
//www.110.com/ask/question-1427653.html-了解详情
我，根据我们国家的劳动法，香港离岸公司雇佣内地员工的劳动是不被认可的，那么请问： 1.该合同是否收到香港相关法律保护？具体是哪个条文？我自己并没有找到相关的条文来说明是否保护此合同。 2.如果和雇主在合同中特别约定“本合同所有条款受中国香港法律管辖，所有纠纷将诉诸香港法庭”是否有法律效力？...
//www.110.com/ask/question-6040559.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务