吗我国法律有什么样的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工 应该推给公司前会计和中国负责人.但是负责人却并没有得到外方老板的配合相关工作甚至发现外方老板有很多与事实不符合的隐瞒中国客户的事实和企图诽谤陷害 ...
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你好我在大连一个人手中办理去韩国帮厨工作签证交了两万三中途我要退出他说就给退一万签了两份合同一份中文一份韩文但是我没有合同且签的时候甲方空白没签还有就是他们还给办理厨师证我觉得合同有问题怎么样才能退回我的钱...
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我的工作地点在上海，但是我签署的劳动合同是和广州总部签署的，营业执照上面的公司注册地址也是上海的代办地址，请问发生了劳动纠纷，在上海可以仲裁吗，还是需要去广东仲裁...
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我，为什么不在3个月试用期内，而廷三个月且到最后一天，是否有恶意？第一，我想要因未签合同赔偿6个月工资？二，因未提前通知我，要补偿我一个月工资？我这里只要上班开始公司发的邮件，和平时的工作报表，工资是直接从加拿大打入个人帐号的加币？...
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本人办理新加坡工作准正，合同中途回国探亲，回来后一直咳嗽，检查是急性支气管炎，开始治疗，假期到期后未及时回新加坡，也未通知公司，后新加坡公司发来快件，已经将我解雇 ...
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。管理层利用职权，降低我的工资，奖金，加大工作量一些动作，我该如何应对！合同是2011/2/28-2013/3/31 其中2012年8月开始到2012/12对我的绩效评估给出不公平评定，年终2013年1月，公司给出不合本人日常职责工作标准的绩效调整单让我签字我没签，所以遭遇辞退，请问我该做什么 ...
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