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在公司会议室3天，并规定不得离开（晚上还是可以回家）。午饭是外面送的，员工上厕所要申请，并派人事部门的人跟踪上厕所的员工。身体不舒服的员工要下楼公司业务贡献极大的10年以上的老员工，没有任何赔偿。此事已经过去一年多，请问如何通过法律替中国员工讨回公道？对方公司是英国上市公司，财大气粗，牛得很，现在的 ...

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