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农民工遇到劳动纠纷!
,但又不想履行劳动法指出
的
辞退
赔偿
。管理层利用职权,降低我
的
工资,奖金,加大工作量一些动作,我该如何应对!合同
是
2011/2/28-2013/3/31 其中2012 公平评定,年终2013年1月,公司给出不合本人日常职责工作
标准
的
绩效调整单让我签字我没签,所以遭遇辞退,请问我该做
什么
准备,需要准备
什么
...
//www.110.com/ask/question-1427653.html-
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