。现在正值孟加拉新冠病毒疫情高峰期，公司已经有中国同事确诊了新冠病毒，已经是重症。辞职我从6月30日到7月29日一个月，公司经理不同意，说要等他在国内招到 。护照都由公司拿着。疫情那么的严重多待一天就多了一天感染的风险。该怎么办呢？望各位法律人士多给予解答！谢谢！不紧我一个人现在公司还有90来个同事都 ...
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，我要求他在那边付费，他说他们不允许往外边打钱，他让我先交了，他到中国就付钱给我，我当时没有那么多就付了一部分，他说他们通过了，给了他38天的假期， 并发了他受伤的照片，我不知道这一切是真的假的，我也不知道怎么去验证，我有他发给我的身份证，我也看不懂，我现在很迷茫，不知道怎么解决这件事，只有求组你们给 ...
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我朋友在一家企业连续工作20年，现公司可能停业遣散。这种情况下，公司和他解除劳动合同应该按照一年一个月工资，共20个月工资作为经济补偿。请问：1，这是合法的吗 每月工资以当地社平3倍封顶？这是法律规定的上限吗？员工可以不接受吗？）3，他现在这个年龄再去找工作应该很艰难，那么是否还能要求更多的经济补偿？...
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我是刚刚大学毕业的学生，现在在新加坡的一家唱片公司工作，当时我们签定了劳动合同，我在这里工作半年，期限未满，擅自离职等情况需要交纳10万人民币的违约金 有效期是到2012年11月份，由于公司出差的缘故，我回到了国家的深圳。如果我直接回老家的话，那么我在新加坡签定的劳动合同，我需要承担什么法律责任吗？...
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