公司被收购，员工不愿与新公司签订劳动合同，请问能否获得经济补偿？...
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年半了，全年平均实发工资八千左右，今年我们公司被其它公司收购了，公司却要求我们自愿办完离职手续再去跟收购的公司办入职，不给任何经济补偿，且我们公司平时无订单公司放假却 愿意转过去都是两家公司在管理，他可以耗你一年，以各种规章制度来处罚、降福利、调岗、调薪来胁迫，请问有哪位老师能有把握，上百员工在期待！...
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，是因公司原因造成的，如果员工同意与公司解除合同，按劳动法与劳动合同法规定，公司应该给员工每工作满一年，赔偿一个月工资的标准进行补偿。问题是目前我们的工资较低 有较深的感情，故工资低些我们也愿意在这干，解除合同前与我们与新公司谈条件时，希望给我们在合理范围内（按当地同工同酬标准）提高工资待遇，如果新接 ...
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公司已经在新三板挂牌2年多，并且公司现在一边正在和一家上市公司谈被收购事宜，一边却在加紧时间辞退员工尤其是持有新三板股票的员工，并且按员工原购入价将股票收回。 此种作法是否合法？如果最终被收购价格高于原股价，持股员工被辞退后可否要求按收购价格给与补偿？...
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公司原来是外资企业，最近被国企收购了，员工合同要变更吗？另外，员工身份置换有没有相关补偿费用？...
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我是集团公司下子公司的一名员工，已经与子公司A签订了无固定期限劳动合同，现在，子公司被B公司100%股权收购，A公司领导让我们新办理交接，交接后有2个选择，1：自己主动辞职，没有任何补偿；2：重新与B公司签订劳动合同，A公司参与，工期1年，确保我在1年内按照在A公司的待遇，享受 ...
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原公司于2011.12月被某大公司Q收购60%股份，公司名称未变更。2014.3月公司提出需与所有在职员工重新签订劳动合同，新签劳动合同于2012.1.1日生效，并对2011.12.31日前的在职员工按照员工2011年全年的平均工资*年资进行 ...
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本人在职10年，与原公司签订无固定期限合同，公司被收购，公司名称，法人变更，并且要求我们重新签订劳动合同，是否违法！...
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我知道公司转让不影响合同的存续的．但员工有没有权不同意转，与公司解除合同要求公司工龄补偿，因为新公司的发展方向我可能不能适应及我还有1年多就退休。...
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