现在公司要和另外一个公司合并，所以要我们改签新的劳动合同，如果不签的话则会被炒掉，请我现在怀孕5个月，如果被炒的话能要求最多几个月 ，还是所有的工资？我是2007年5月到该公司上班的，但是2008年4月才签订正式的劳动合同，因为公司没有及时跟我订立劳动合同，我能不能要求额外的补偿？谢谢！那就是说我除了 ...
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并且没有规定我返回的时间（有可能一直留在成都），工资也要降低1000.我觉得我不能接受这样的待遇，仍然要求之前的合同继续履行。但是成都公司就要我写辞职信。我 ，如果没有这封辞职邮件的话公司应该给我的赔偿金是一个月的工资（我上班超过半年不到一年）还是一个月工资加上没有提前30天通知的赔偿及一共两个月工资 ...
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。现在单位面临被收购，从上班到现在只给我缴纳了工伤和医疗保险，可单位却打算只赔偿我养老保险，还是按照车间工人的一样，每年赔偿一个北京市最低工资标准。我现在 今年1160元，去年960元北京市最低工资标准给我补养老保险钱，其余什么都没有了。我都能得到哪些赔偿呢。劳动合同是不是 没有我本人签字是无效的呢...
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合同 都是一样的 现在他们给我们2条路 一条就是下岗 一条就是给我们交 5险 一个月开1000生活费 不同意 就下岗 这样合法吗 我们要求上国家铁路工作 工作10多年都有职业病了 就怎么不要我们 这样真的合法吗 难道就没有能保护我们这群穷人的人吗 希望律师 给我解答 我要求回国家铁路上班 还有希望吗 ...
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