我是办公室的一名职员，2009年11年23日开始上班的，单位2010年1月27日给我签订了1年劳动合同（2010.1.27-2011.1.27），到 单位面临被收购，从上班到现在只给我缴纳了工伤和医疗保险，可单位却打算只赔偿我养老保险，还是按照车间工人的一样，每年赔偿一个北京市最低工资标准。我现在 ...
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能接受这样的待遇，仍然要求之前的合同继续履行。但是成都公司就要我写辞职信。我不愿意，要求公司支付我赔偿金后才愿意结束合同。 现在的问题是：因为上海老板一直 专业意见，如果没有这封辞职邮件的话公司应该给我的赔偿金是一个月的工资（我上班超过半年不到一年）还是一个月工资加上没有提前30天通知的赔偿及一共两个 ...
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，目前处于哺乳期，2016/07/26哺乳期结束。公司跟我协商让我2016/06/30之后不要来上班了，补偿按N+1也就是4个月的工资来给。对于公司提出的补偿，我不同意。我知道根据法律截止2016/07/26,公司辞退我，应该补偿我2N+1的，于是公司就说那就再拖一个月，等你哺乳期一过 ...
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