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罢工期间公司不予支付工资,另外公司是是可能采取让员工待岗的做法。目前员工已经开始罢工,管委会和劳动局的已经出面让大家派员工代表去仲裁,走法律途径。既然美方 ,肯定是有法律支持的,走法律途径肯定得到赔偿。现在大家希望通过罢工让美方妥协,不过这样坚持下去会会有什么不良后果呢?请专家们给点行之有效的 ...
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