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,再按公司提前解约双倍赔偿的原则,即11乘2=22个月的赔偿要求是否合理? 谢谢回答,望高人指教。如果公司达不到我的要求,我是否可以申请劳动仲裁? 条完全符合我的条件,谢谢各位大律师帮我详细分析下,毕竟本人文化程度有限,在公司这个强势群体面前无疑我是弱势,我也只能合理的运用法律武器来保护自己,再次感谢 ...
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合同,承诺工资不变,但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算,如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的,如何赔偿 4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇,赔偿可以得到多少? 5.我的 ...
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股东出售,公司被第二股东收购,转为内资公司。资产重组后公司11月预裁人,我的合同是明天3月份到期,工作年限为3年,如被裁员,应维护自己哪些权利, 是不是可以这样理解,我应该在领取10月份工资的时候,另外还应该有3个月的工资作为补偿金? 如果这个辞退通知没有按照提前30天书面告知来操作,是否意味着还应该 ...
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2、将XX酒店有限公司法人直接换给承包者。(但是目前我公司尚有银行贷款未还,无法换法人,否则必须提前还贷。故未采纳这条。) 3、在XX酒店有限公司下面 承包,对我来说是否能完全规避法律风险?如果我与承包人之间的协议并不能对抗第三人,那么起草协议何用? 2楼的叶律师,那么请问还有没有可以规避这类风险的 ...
//www.110.com/ask/question-52164.html-了解详情
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