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用工
合同
没到期
公司
让我转岗,本人不同意转岗,
公司
应该怎么赔偿我?
2003年入厂,2006年
被
现
公司
收购,其间
合同
一直正常签署,
合同
签
至2015年7月到期。 2014年7月
公司
告知本人终止
合同
或转岗让我二选一,如我
合同
公司
将按劳动法规定进行赔偿,但没有明确告知怎么赔。 我现在有两个疑问: 1、
公司
提前和我终止
合同
是否
属于
违法
解约?
是否
应对我双倍赔偿? 2、
是否
是以 ...
//www.110.com/ask/question-2679021.html-
了解详情
公司
最近准备卖了,但现在拿了一份不平等的补充
合同
给我们签.
公司
是一美国独资企业,最近传出
公司
要
被
卖的消息.所有人的都没什么心思工作了,因为
公司
生产部门的员工签定的是综合工时制,上班时间就很不固定,随时通知 现在
公司
为了控制员工,又单方面拟定了一份
合同
,就是叫综合工时制补充协议,上面都是都员工不利的几条,并且没有跟员工协商.这个我们可以拒绝签署不,
公司
是否
违法
...
//www.110.com/ask/question-97977.html-
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