在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
//www.110.com/ask/question-13073761.html-了解详情
工作4年期间，公司没有签劳动合同，现在公司换老板，要求先签三个月的试用期合同，然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？我们职工签吗？...
//www.110.com/ask/question-13073673.html-了解详情
余万，评为全省先进模范优秀中型国营企业。 1998年根据县发[1998]7号文件《关于加快国有企业改制步伐的若干意见》安排，磷肥厂成为全县第一家进行股份制改造 大局作出无比巨大的牺牲，然而；在整个改制过程中，当时的县政府驻磷肥厂工作小组，用了很多卑劣的、非法的手段，对我们这些所谓的国家主人翁“工人阶级 ...
//www.110.com/ask/question-2811353.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务