尊敬的律师们，您们好！ 我想咨询一个关于自己经申请离职可要求公司赔偿的问题，描述如下：我是2014年9月进来这家公司，有签定合同为3年，有买5 会被收购（收购方只要设备，不要厂房和人），且部门经理对我重视（只是工作能力的认可，他为人不行，抱歉实话实说），我个人能力也是所有部门经理看得到的，评价都不错 ...
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工作4年期间，公司没有签劳动合同，现在公司换老板，要求先签三个月的试用期合同，然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？我们职工签吗？...
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国外总公司被收购 而换公司名称和首席代表 现在D办事处想要把原本C办事处的员工合同、办公室租赁合同、电信宽带合同 全部转到D办事处下 这样操作D办事处 状态下，C办事处的首席代表在没有新代表继任的情况下是否可以直接申请离职， 因为没有任何经营 C办事处是否可以申请关闭账户，关闭账户是否有费用或是问题 ...
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，那么有部分管理人员被公司通知调整工作岗位且降薪的安排，这与和公司当初签订的劳动合同上面的职务和薪资待遇差别较大，公司说如果不接受新岗位安排又不提出离职，则到期不上班者超三天依旷工三天除名处理，请问如果这样情形自己不提出离职又不愿服从新的安排可以要求赔偿？...
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在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
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代表是总经理，现在A企业要我们B公司去参股另一家由A控股的公司（C），由我担任总经理。C公司原法人代表因个人原因需要离职，新法人代表人选可以是B公司法人代表，也可以是我，我是否应该争取当C公司的法人代表？当不当选对我个人有何影响？对于今后由我控制C公司有多大影响？ 恳请解答， ...
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一起转入那个公司，他说已与那公司达成关于公司员工某些问题的书面协议，现在我不愿意去那个公司，老板说不去就视为个人离职，没有任何赔偿，我想问下我是否有 有2家公司，其中一家在高新注册，如协调不成功是不是可以劳动仲裁，高新那边的仲裁需要多长时间，因为老板要在11月之前结束这边。。还有如果仲裁，公司已经结束 ...
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