办公室的一名职员，2009年11年23日开始上班的，单位2010年1月27日给我签订了1年劳动合同（2010.1.27-2011.1.27），到2011.1.27的时候单位要给我续签合同，但里面的条款工作地点写的车间，待遇写的北京市最低工资标准，（我的第一份合同写的是1800 ...
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本人现在A公司任职（还在合同期内），现A公司被B公司收购，公司更名为C，这样是否须重新签定劳动合同；（如果需要重新签定）但本人不愿意与公司再签立合同，请问这样是否可以得到劳动赔偿？...
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本人现在A公司任职（还在合同期内），现A公司被B公司收购，公司更名为C，这样是否须重新签定劳动合同；（如果需要重新签定）但本人不愿意与公司再签立合同，请问这样是否可以得到劳动赔偿？...
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目前就职A公司，已经15年以上，因公司业务转移，部门被划转到B公司，本人不希望转移，但为保证转移过程顺利，要求与B公司重新牵动劳动合同，过渡期后再回到A公司重新签订合同，在这个过程中，在A公司的服务期限是否还按连续计算？如何保证自身的权益。...
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与下家公司签定为期6个月的试用合同.解除劳动合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 交接的时间与下家公司的介绍,还有就是员工今后的安置与经济补偿(关于经济补偿金问题,将会同律师进行面谈),另一页就是与下家交接时间与经济补偿相关的时间按 ...
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您好！近期公司要被收购，公司和我协商解除劳动合同商谈经济补偿的问题。我2013/08/01号入职，目前处于哺乳期，2016/07/26哺乳期结束。公司跟我协商让 了）。目前公司裁我占公司总员工的比例是1/16，在这种情况下，公司裁掉我，属于劳动合同中解除劳动合同中的哪一种情况？算不算违法劳动合同法解除 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！已经签订无固定期限劳动合同，工作了11年。公司被吸收合并，吸收方和被吸收方法人代表是同一人，但是是两家独立的公司。被吸收后，公司要求重签劳动合同，我自己不同意，主要自己不想做了，想利用这次机会可不可以申请赔偿。...
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公司被收购了 听说工龄也是卖过去的了！然后现在新公司说要跟他们重新签定劳动合同，这样的话我跟新公司签或不签 是否旧公司会按工龄给我们赔偿呢？旧公司要跟我们解除劳动合同我才能跟新公司签新的劳动合同的吧？请各位律师帮我解答一下这个问题，谢谢！...
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一家公司收购，收购后不再做目前行业，现在公司员工安置有2个部分，第一，与现在公司解除劳动合同，第二，公司寻找新地址重新办公司，员工一同去新公司，现有的公司名称/法人代表均不复存在， 我目前劳动合同为“无固定期限”合同，请问题我现在选择第一种方式，能得到什么陪偿，选择第二种能得到什么陪 ...
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满意。公司股权交换的那天，员工因为不满意新公司要求重新签订劳动合同而自动离职，请问员工能拿到工资吗？经济补偿是指离职员工应得的基本工资外的补偿？现在的主要问题是怕新公司不按照原来公司的工资标准给发放工资。因为新公司降低了转正员工的基本工资，所以为此新公司要求员工 ...
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