公司涉及官司(劳动纠纷)，会影响公司被收购吗？...
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我是A公司（有国营成分）的员工，（签订了劳动合同），2011年7月被调职到由A与其他个人（此个人是A公司的执行副总） ...
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前天我们有同事去深圳福田劳动局问，劳动局说我们这是待工协商，没协商好可以不用上班？劳动存在纠纷期间，员工手册还能限制我们的诉求权力吗？...
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1,与公司签的劳动合同规定加班钟不超过35个钟,把底薪的20%定义为固定加班补助,不知是否有意掩盖超过的未支付的加班钟; 2.之前公司的食宿补助一月 为两月一发的食宿补助做说明,并补回多交的税金差额,和原公司解除劳动关系,,申请劳动仲裁,或向法院起诉,要求买断工龄,要求固定期合同按N+1赔偿,无固定期 ...
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，表中申请离职原因是“因个人原因提出辞职申请年假以休与本公司在无任何纠纷”看到这个我拒绝签字。我致电人力资源部负责人通知他我不过去大公司，要求从新安排 ，表中申请离职原因是“因个人原因提出辞职申请年假以休与本公司在无任何纠纷”看到这个我拒绝签字。我致电人力资源部负责人通知他我不过去大公司，要求从新安排 ...
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深圳金畅享科技有限公司，搬迁东莞确让未过去的30位于员工，呆空厂房，不给工作安排，全部分部门坐地上，不准交谈，不准接听电话等等，否则高额罚款，公司虽说答应发放工资，但公司现在的话都无法相信，因多次失言！！请协助处理...
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下我是否有权利拒绝去那家公司？我是否能得到经济补偿？我公司老板有2家公司，其中一家在高新注册，如协调不成功是不是可以劳动仲裁，高新那边的仲裁需要多长时间，因为老板要在11月之前结束这边。。还有如果仲裁，公司已经结束营业，老板找不到，如何办理？...
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公司被收购，收购协议是6月之前所有债务由前公司偿还包括员工工资3-4-5三个月工资，目前前公司法人联系不上工资不发，现在的公司就负责6月工资，我们可以向现在公司索要3-4-5工资吗...
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