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解除
合同
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经营战略,要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定
的
是无固定期
合同
.公司称需要与员工
解除
劳动
合同
,后与下家公司签定为期6个月
的
劳动
合同
也执行良好,注销公司和卖公司属于非客观情况发生重大变化,这样员工不同意
解除
合同
,能不能得到工龄
的
2倍
赔偿
(补偿)?另外,这种情况下,企业依法应该
如何
...
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