我单位是国有独资企业,几年前破产重组,原投资主体今年九月份无偿把我公司转让给另一个单位也是国有的.那我们合同没到期可以拿到经济补偿金吗...
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我所在的公司现在资不抵债，正在破产重整中，如果出现如下几种情况：1.先破产后兼并；2.先代管后兼并；3.先承包后兼并；4.先租后破再兼并，这4种情况当中的任何一种，我们职工是否都可以拿到补偿金吗？...
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可以买断或者赔偿，然而我们这里的人只能选择去面试，这样做可以吗？？然而当我们选择么去面试，等于现有的工龄就不承认了，以后就没有买断了，还有就是万一我们争取不到买断，能不能让他们自动解除劳动合同我们拿点补偿金呢...
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