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怀孕期间,公司被收购了。
要辞退的话,那我生孩子就没有保障了,离职了生育金肯定停了。
赔偿金
,我应该怎么样衡量才能更好的保障,除了跟公司协调补偿金之外,我是否能要求公司继续给我缴纳五险,直到
哺乳期
结束
之后?...
//www.110.com/ask/question-2261534.html-
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