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几番交涉无果的情况下我申请了仲裁。 但是这个时候上海老板突然又提到了辞职信的事情,说如果我坚持要赔偿的话,就会让成都公司知道我曾经了辞职邮件。我最后也 部分专业人士,他们认为我可以因为上海公司因为没有及时足额支付工资而要求赔偿。 请问各位专业意见,在整个事件的过程中我如何才能最大限度的保护我的利益?...
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