现在公司要和另外一个公司合并，所以要我们改签新的劳动合同，如果不签的话则会被炒掉，请我现在怀孕5个月，如果被炒的话能要求最多几个月的赔偿？是基本工资，还是所有 不能要求额外的补偿？谢谢！那就是说我除了可以获得4个月（按工作年限）+2个月（未签合同）的工资以外，还可以要求额外的直到哺乳期满的工资赔偿吗？...
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新的经营者和客户发生纠纷，这个责任是谁承担？谢谢！新的经营者会不会以执照没过户完全，要求旧的法人承担责任。如果出现这样的情况怎么办？我就想知道，转让合同生效，是不是 。谢谢！ 很有可能的纠纷就是：我的工作室做早教的，如果换了新的经营者，老客户对新的课程不满意，要求退还还没有上的课时费。这个费用谁承担？...
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7.23日微软推出一个自愿离职计划，给的补偿是按工厂平均工资*N+2+1，其中工厂平均工资是5891，我媳妇哺乳期明年五月份到期，但是如果按照自愿离职计划，她的哺乳期，晚育加都没到达指定日期，请问她这种情况是应该怎么选择，不知道最后裁员工厂还会不会按照工厂平均工资来协商赔偿，请您分析一下，谢谢！...
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我们厂原来是A和B两家公司合资的。现在A的股份被B全部收购了。现在B厂要我们满合同期的和外包公司签订合同（以前是和中介所签订合同的）。如果不签的话能得到赔偿吗？厂搬迁会赔偿吗？不搬迁也能赔偿吗？如果公司同意续签？而本人不准备续签，还能得到赔偿吗？...
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我的合同6月30日到期，而且恰好现在公司准备解散（还没有正式下通知）。人事部经理找我商量说其他基地有岗位，可以申请调过去，不调就等公司安排。但那边只有采购专员的岗位， 过去又要重头来过，上班时间也由5天制改为6天制，感觉好不爽。如果现在不申请，等公司安排也不知道会调你去哪个地方和其他岗位，怎么办呢？...
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有家庭的原因，不想在这里一直耗下去，最多公司也在11月底会被收购（收购方只要设备，不要厂房和人），且部门经理对我重视（只是工作能力的认可，他为人不行，抱歉 经理看得到的，评价都不错，如果我自己申请离职，可以婉转的要求人事给于N+1的补尝吗？（我还未满一年，预计8月中离职），不是个人趁火打劫，主要是从进 ...
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7月31日日我接到了QQ飞车 通知说是我中了二等奖，我就填了资料，但是 后来我发现还要让我交1600元保障金，我就觉得是假的，就没交，今天接到电话，说是不交就起诉我，到当地告我，还把卡号告诉我了 ，我想知道，如果我不交的话，他们会起诉我 么 ，我这种有没有罪...
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合伙经营公司，但执照领为一个人的名字, 另一个人如果合同签好了，不知道利益还能否会受到损失？合同主要关键内容要什么写才好？我想花钱请律师帮忙写一份合同，执照名用谁无所谓呗？主要合同签好就没问题了，对吧？...
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