现在公司要和另外一个公司合并,所以要我们改签新的劳动合同,如果不签的话则会被炒掉,请我现在怀孕5个月,如果被炒的话能要求最多几个月的 及时跟我订立劳动合同,我能不能要求额外的补偿?谢谢!那就是说我除了可以获得4个月(按工作年限)+2个月(未签合同)的工资以外,还可以要求额外的直到哺乳期满的工资赔偿吗? ...
//www.110.com/ask/question-20863.html-
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合同并且按法律进行了赔偿,我们所有员工重新和B公司签订劳动合同 2.现在B公司要撤掉大陆的分部,要和我解除合同,请问工龄如何计算?是从07年算还是09年算 法律条款一样吗?是不是都是一年赔一个月的计算方法? 2. 公司提前30天通知解除合同后,在后面的30内员工怀孕了,公司如何赔偿?是按员工怀孕的法律 ...
//www.110.com/ask/question-331096.html-
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劳动合同,承诺工资不变,但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算,如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的,如何赔偿 4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇,赔偿可以得到多少? 5.我的工资大于 ...
//www.110.com/ask/question-2291460.html-
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