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现在怀孕2个多月了,而我们公司到3月中旬就跟总公司合并了。相对来说有些岗位的人员就显得多了,而且现在也有很多人离职。具体哪些岗位多人哪些岗位 就没有保障了,离职了生育金肯定停了。赔偿金,应该怎么样衡量才能更好的保障,除了跟公司协调补偿金之外,是否能要求公司继续缴纳五险,直到哺乳期结束之后?...
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各位老师好,在一家公司上班,现在在职时间超过两年半了,全年平均实发工资八千左右,今年我们公司被其它公司收购了,公司却要求我们自愿办完离职手续再去跟收购的公司办入职,不任何经济补偿,且我们公司平时无订单公司放假却拿我们平时加班平时加班来低扣。请问申请仲裁能赔偿多少,如果有北京怀柔地区的律师 ...
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你好!想咨询一下,的原国企被外资企业收购,这边留下一个外企的工作岗位。要求现在需要与原单位签主动离职,然后与外企签定劳动合同。想拿到原单位补偿,不想进外企,咨询公司说这样没有经济补偿,想知道公司这样做合法么?...
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的一千块?现在医院换了大东换了医院名可能法人代表也换了,听说这 样的新公司补旧员工每年一个月工资.是否有这回事.去年签了个合同不得追旧单经济补贴什么的,本来合同 一式两份的但自己那份还没发回我们现在离职怎拿回该拿的? 上一个月一台手术要求备血才能做的,要求备血才做手术,医院反以恐吓病人这 ...
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的安排下和这个同一个老板的新公司签了兼职合同,还能不能要求到这个N+1的补偿。 2、签的这个新兼职合同,他们要求现在离职可不可以他们进行N+1的补偿, 补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。不知道在上海,能不能得到这个补助,而且这种情况能得到多少? 非常感谢大家能于的帮助!...
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和你交涉看你是去是留。 然后接受了他的建议,因为离职的原因是因为公司发不起工资,既然现在有大公司接手,也不用担心工资的问题了,所以 支付工资而要求赔偿。 请问各位专业意见,如果没有这封辞职邮件的话公司应该的赔偿金是一个月的工资(上班超过半年不到一年)还是一个月工资加上没有提前30天通知的 ...
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