请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！已经签订无固定期限劳动合同，工作了11年。公司被吸收合并，吸收方和被吸收方法人代表是同一人，但是是两家独立的公司。被吸收后，公司要求重签劳动合同，我自己不同意，主要自己不想做了，想利用这次机会可不可以申请赔偿。...
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我们公司被收购，想问一下对于现有员工公司应该怎么补偿（无固定期限员工和孕妇等特殊人群）...
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现公司将部分业务剥离卖给另外一家公司，要求原从事剥离业务的员工与新公司签订新合同（皆为无固定期限合同），部分员工不愿与新公司签订新劳动合同，而愿意留在原公司，希望原公司安排相应岗位， 请问这种情况下，如原公司不愿安排新的工作机会，该如何补偿员工？...
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我是大连一家快递企业 被上海公司收购，我于大连公司签有无固定期限劳动合同，请问被收购后我们员工如何得到补偿...
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，B公司是国有独资公司，现在A公司被B公司收购65%的股份成为国有独资公司，收购合同中的职工安置方案写明A公司的职工由B公司负责安置，收购后原A公司的职工被 签订的是无固定期限劳动合同，现在该和B公司签订怎么样的劳动合同呢？原A公司的职工能要求享受与B公司职工一样的工资制度和福利吗？能要求补偿过去的2 ...
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所以员工不满意。公司股权交换的那天，员工因为不满意新公司要求重新签订劳动合同而自动离职，请问员工能拿到工资吗？经济补偿是指离职员工应得的基本工资外的补偿？现在 员工的基本工资，所以为此新公司要求员工重新跟他们签订合同。但原公司的劳动合同离到期时间还有很久（1年的固定期限。2012年9月份才新签订的）！...
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本人在职10年，与原公司签订无固定期限合同，公司被收购，公司名称，法人变更，并且要求我们重新签订劳动合同，是否违法！...
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变。 疑问如下： 1.目前我们与公司签订的是无固定期限合同，已经在公司干了10年，如果进下一家公司，必须要与现在公司解除劳动合同吧？ 2.解除合同的原因 劳动法与劳动合同法规定，公司应该给员工每工作满一年，赔偿一个月工资的标准进行补偿。问题是目前我们的工资较低，全员在现在公司都工作了十来年，对公司有较 ...
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