要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用 合同,将按中国法律给予经济补偿. 问题点: 按合同法第四十条第(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动全同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能 ...
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。之后双方订立股权转让协议，约定了股权转让价款。因此，承诺书不能也无法否定股权转让合同中约定的转让价。承诺书与本案股权转让协议中的转让价款没有实质性的关联。股权转让不是公司资产转让，转让价款与出资注资及公司资产没有有对价或等价关系； 其次,“承诺书”是应被上诉方要求出具的，内容并不真实,原审上诉 ...
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到该公司上班的，但是2008年4月才签订正式的劳动合同，因为公司没有及时跟我订立劳动合同，我能不能要求额外的补偿？谢谢！那就是说我除了可以获得4个月（按工作年限）+2个月（未签合同）的工资以外，还可以要求额外的直到哺乳期满的工资赔偿吗？...
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