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来上班了,补偿按N+1也就是4个月的工资来给。对于公司提出的补偿,我同意。我知道根据法律截止2016/07/26,公司辞退我,应该补偿我2N+1的,于是公司就说 员工的比例是1/16,在这种情况下,公司裁掉我,属于劳动合同中解除劳动合同中的哪一种情况?违法劳动合同法解除劳动合同?该怎样补偿我?...
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