年合同，到了2010年4月底公司被收购，更换新公司名字，在一切条件不变的情况下签了新的劳动合同为期2年，合同上把以前公司的司龄转入现在公司（但有一条写着自动解除/终止之前公司所订立的劳动合同），到了2012年4月又签了4年的合同。2014年11月，公司又被收购了, ...
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我现在想要收购一家公司，但是担心其有不良财务问题，比如有欠债，，那么我事先和他签订一份合同申明如有欠债，那么我们之间的收购自动解除，与其解除合同是否有效...
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？？然而当我们选择么去面试，等于现有的工龄就不承认了，以后就没有买断了，还有就是万一我们争取不到买断，能不能让他们自动解除劳动合同我们拿点补偿金呢...
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