的律师们，您们好！ 我想咨询一个关于自己经申请离职可要求公司赔偿的问题，描述如下：我是2014年9月进来这家公司，有签定合同为3年，有买5险，到目前为止 所以裁员指标不可能到我，但是因为有家庭的原因，不想在这里一直耗下去，最多公司也在11月底会被收购（收购方只要设备，不要厂房和人），且部门经理对我重视 ...
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提前一个月书面通知 3.签的是无固定期限合同的，如何赔偿 4.处于怀孕期的无固定期限合同孕妇，赔偿可以得到多少？ 5.我的工资大于社会平均工资三倍，是否 .如果我主张不改签合同，到劳动合同期结束，A公司不愿意和我续签合同，是否可以要求A公司赔偿？ 十分感谢公司主体还存在，法人代表，工作地点等都没有变化 ...
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与A公司重新签署劳动关系合同。当时就这么过度了。现在2013年9月12号公司决定裁员，人员全部是之前B公司员工，并承诺按劳动法赔偿被裁员人员，那么我们这些不被裁员留下来的人员可否向公司合法要求公司买断之前从进B公司到现在之工龄？并且怎么个买断算法？我们已经向公司管理部及 ...
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我已于公司签了解除劳动合同协议书，公司只给补偿金57778元，我已工作九年七个月了，加班费公司不给，请问我还能要求赔偿加班费吗，还有五年公司没有帮交社保，能要求公司赔偿吗？解除合同上已经注明不得再向对方主张任何权益或权利。...
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公司合并之后，员工不再愿意留在该公司，可一要求公司赔偿吗？如果可以，怎么来赔呢？...
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在公司上班造成右拇指腱鞘炎，手术动过但仍不能从事公司的工作，所以选择辞职，我可以要求公司赔偿吗？需要工伤鉴定吗？...
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也不用担心工资的问题了，所以我还是愿意继续留下来。但是和成都大老板沟通后她要求我回成都工作并且没有规定我返回的时间（有可能一直留在成都），工资也要降低 不愿意，要求公司支付我赔偿金后才愿意结束合同。 现在的问题是：因为上海老板一直没有将我写过辞职信得事告诉成都老板。所以在这种情况下我提出了赔偿的要求（ ...
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解约双倍赔偿的原则，即11乘2=22个月的赔偿要求是否合理？ 谢谢回答，望高人指教。如果公司达不到我的要求，我是否可以申请劳动仲裁？仲裁后我的成功率 完全符合我的条件，谢谢各位大律师帮我详细分析下，毕竟本人文化程度有限，在公司这个强势群体面前无疑我是弱势，我也只能合理的运用法律武器来保护自己，再次感谢 ...
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现在的情况是：我所在的日企，把公司出售给了台湾人，没有说对员工怎么处理。我该怎么向公司提出要求赔偿？ 诉讼时效是多少时间？谢谢如果现在不辞退，新的老板接手后再辞退，我们的赔偿该找哪个？新公司还是原公司？原公司已经注销了咋办？谢谢...
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目前已经被美资收购完成，员工要求赔偿，但美方态度坚决，不予赔偿，理由是公司的营业执照号没有变更，属于更名行为。请问这种情况能得到赔偿吗？员工罢工可以争取到 走法律途径。既然美方这么强硬，肯定是有法律支持的，走法律途径肯定得不到赔偿。现在大家希望通过罢工让美方妥协，不过这样坚持下去会不会有什么不良后果呢 ...
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