要从大连撤出,将公司卖给别一家日本企业.目前全员与公司签定的是无固定期合同.公司称需要与员工解除劳动合同,后与下家公司签定为期6个月的试用 的客观情况发生重大变化,致使劳动全同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.如果这样,我们只能得到工作每满一年,一个月工资的经济补偿. ...
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的律师们你们好： 整个事情发展是这样的，2014年6月我跟我的商业伙伴与一家上市公司签了一份场地租赁合同,我们把场地承包了下来,签订这份合同 有提及到转租超过200平米需要获得上市公司的书面同意《该项目有7000平米》,可是合同里面也有提及到允许我方公司与第三方公司以合资的形式与上市公司重新签订合同, ...
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的律师们你们好： 整个事情发展是这样的，2014年6月我跟我的商业伙伴与一家上市公司签了一份场地租赁合同,我们把场地承包了下来,签订这份合同 有提及到转租超过200平米需要获得上市公司的书面同意《该项目有7000平米》,可是合同里面也有提及到允许我方公司与第三方公司以合资的形式与上市公司重新签订合同, ...
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的律师们你们好： 整个事情发展是这样的，2014年6月我跟我的商业伙伴与一家上市公司签了一份场地租赁合同,我们把场地承包了下来,签订这份合同 有提及到转租超过200平米需要获得上市公司的书面同意《该项目有7000平米》,可是合同里面也有提及到允许我方公司与第三方公司以合资的形式与上市公司重新签订合同, ...
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在B公司的电脑人事管理系统中，我们的工龄也是从07年开始算的。 现在听说解除合同的赔偿是按09年的合同计算工龄，不知道这样做法公司对不对？如果不对，违反 一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在后面的30内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算 ...
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你好，我在一家企业工作六年了，现在企业与主业公司合并后，把原单位的工作转交给招投标的第三方单位负责，我们没有接到原单位任何通知就这样把我们买给第三方接管，我们该怎么办？和原单位签订过劳动合同6月底已到期，同事们都不愿意就这样被转到第三方，我们该怎么办？...
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我在一物业管理分公司上班，8月30日满一年了，以续签合同到2013年12月31日。9月1日分公司正式被B公司收购，9月3日公司才向员工开会 没有安排我们工作，现在我们每天就打卡上下班，没事做，就这样耗着有一个多星期了，现在公司采取一些措施，逼我们自己解除合同，我们可以申请劳动仲裁吗？仲裁依据又是什么？...
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我在一家工厂干了10年,老板说不开了,就这样叫我们走，没有和我们签合同，这个赔偿怎么算？上班时间是上满208个小时以后算加班，不管你请不请假，这样他 什么也没有买就是死工资，这样他要负什么责任？他是用别人的厂名下经营，他自己没有营业执照，这样合法吗？他还卖发票，曾经查到过一次，不知道用什么方法解决。...
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我们是个三产胜兴作业队的农民工，在单位工作5.6年了由于上级领导的干涉把我们的合同全部转到别的单位去了，也没经过我们的同意，现在我们和单位没有任何关系了，但是合同还有好几个月到期，他们这样做合法吗？并且工资没有胜兴的高，我们不想去，他们要开除我们。我们是否能要回我们合同上的几个月工资？...
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公司于今年卖给了一国企，工人可能一块转给国企，但我们与原外企的合同还有效吗？是否应该与新公司重新签订合同？我们想原单位就退职金问题是否应给我们，如不给，我们决定集体辞职可以吗？，其实我们担心新公司接管我们以后，退职金以后就没了，国企潜规则应该是这样的。500工人求助各位老师解答。谢谢...
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