休息5天，因为是服务行业没有特定的周末休息。只要在一个月里随便什么时候都可以把4天休息了。我上班的22天里休息了4天，后面发工资只发20天工资，我想问这 这样直接叫我提前走人是否合法？我是不是可以提起赔偿？我现在手上有写到月底的辞职信的照片，以及当时走后他给我写着到上班22天的薪资单子，这个对我有利吗...
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就可以在新公司上班了，也可以多拿到一个多月的额外奖金.由于新老公司达成协议,新老公司的地址不换,人事还是与外服签订,工龄不变, 工资不变,只要签个新的派遣信就可以.在这种情况下. 但是如果不签派遣信的员工,是不是相当于公司违反了劳动法,应该给员工赔偿呢/ 如果陪偿可以陪,应该怎么陪?...
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，没什么文化，外地人，乙丙为当地人。甲本有一个体私营店，效益一般，去年甲产生了一个网上销售的想法，但急缺人手，随即找来其朋友乙丙二人，并以合伙经营，均分 的走了，他们早已找好了退路各自到别的地方上班，并要求甲限期1个月将拖欠的全部工资共计6000元全部退给他们，如果不给清，就派人来搬东西，并以擅用公司 ...
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男友在08年9月份看中一间门面来经营美发业。男友家庭清贫，当时有一个营业中的小店身上积蓄不多。我从母亲那里拿了12万元，男友出资5万元，共同将此门面拿下 上。我和男友共同生活，一起上班一起下班。现金和卡是我保管，2个人一起花销，并无流水帐。我家庭条件不错，母亲经常会拿钱出来贴给我们，不过这些都并无任何 ...
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，所以就以我（A）的名义注册了法人公司，有限责任公司，其中根据要求需要有一个合伙人，因此他们找到D，D和B是夫妻关系。所以公司的状况是： 1、有限责任 ，相信他们才来创业，在自己公司上班时，他们约定给我工资3000元/月，约定可以给我正常缴纳社保，但是实际操作中，他们不同意给我缴纳社保，最后我坚持，才 ...
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