办公室让我第二天不用来上班了，我想问这公司算违反劳动法吗？ 一个月有4天公休，那个月刚好遇到国庆公司有说可以休息5天，因为是服务行业没有特定的周末休息。只要 只发20天工资，我想问这工资发放是对的吗？公司这样直接叫我提前走人是否合法？我是不是可以提起赔偿？我现在手上有写到月底的辞职信的照片，以及当时走 ...
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后，乙丙便以股东自居，拒绝完成工作，开始消极怠工，上班就上网聊天+游戏，不把工作当一回事，导致原来人手不足的公司的重任全压在了甲身上，甲一天忙到晚不但拿不到一分钱，而且还要定期给乙丙发放“工资”，发不出还要打欠条。如果甲不给，就要以劳动诈骗和拖欠工资将甲告 ...
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创业，但是B和C因个人原因都没有资格进行公司注册，所以就以我（A）的名义注册了法人公司，有限责任公司，其中根据要求需要有一个合伙人，因此他们找到D，D和 ，相信他们才来创业，在自己公司上班时，他们约定给我工资3000元/月，约定可以给我正常缴纳社保，但是实际操作中，他们不同意给我缴纳社保，最后我坚持， ...
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，她负责市场。每个月公司按时支付我和她的工资，2015年年底，我们未分红。直到2016年5月份，由于我们经常吵架，她强行要求我不在公司上班，照样按比例分成， 退出公司，她购买我的股份，并按比例分红，但最终没有谈好。11月下旬，对方提出她退出，她找她的一个亲戚，年龄58岁，与公司毫无关系的人作为公司法人 ...
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与男友在08年9月份看中一间门面来经营美发业。男友家庭清贫，当时有一个营业中的小店身上积蓄不多。我从母亲那里拿了12万元，男友出资5万元，共同将此门面 ，等于我方撤股。之后双方私下签署了协议，男友没有现金，所以62000元采取了分4个月的分期付款。也就是目前我母亲只拿到了5万元的现金，剩下的6万2千元 ...
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