改变,有90%的员工已经与公司协商签订了离职手续并得到了1倍的经济补偿。 请问:公司等3个月后能强制解除剩下的10%员工劳动合同吗? 强制解除劳动合同后按劳动法能得到什么样的补偿? 有10级工伤的员工又有什么不一样的补偿?如果有不同的赔偿,那赔偿的依据 ...
//www.110.com/ask/question-2181316.html-
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公司重组,公司要求重签合同,员工拒签会有什么后果?公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗?谢谢...
//www.110.com/ask/question-9366373.html-
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请问我从07年至今在惠州一家韩资企业工作。现在公司股份转让了51%给一日资公司,公司更改名称,重新与我们用新公司名签劳动合同。请问:员工可以不签吗(以前的合同还未到期)?是否可以要求以原公司解除劳动合同为由要求经济赔偿?谢谢!现在公司要求我们交回原合同加盖公章。其它什么都不变。...
//www.110.com/ask/question-1248237.html-
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员工与改制企业解除劳动合同之后公司不退还股金也不分红,要求自己联系人员购买、转让,转让不成,既不分红,也不支付利息,违反《公司法》吗?...
//www.110.com/ask/question-5156364.html-
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职工集资入股,请假一年后要求员工退股,说是不上班六个月就与公司自动解除劳动合同,所以必须退股,没有收回股金本,只是让员工写了一份退股申请,领取了本金 是符合程序?还有与公司签订了停薪留职的员工(协议中有一条:此协议直到员工退休为止),也被要求退股,不退股从2012年开始不予分红,请问是否合法?谢谢!!...
//www.110.com/ask/question-1626731.html-
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签订100%股权转让协议书。 2月17日,办公室人员收到短信,2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假,放假员工除临时召回外,每周召集一次,最近一次召集为2月28日。 我们想咨询的是,之前通知我们2月28日解除合同,但是我们合同未到期,100% ...
//www.110.com/ask/question-3335713.html-
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在某公司离职很久 但与中介签的劳动合同还未解除 因此造成了不能进入下一家公司上班...
//www.110.com/ask/question-10754604.html-
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关系) c.虽然我在中途进入公司A工作(签订劳动合同),并签署了一些协议,但是由于对方(我父亲)对我的提防,他还授意别人在我不知情的情况下,以我 情况下的借贷撤销形成不利局面? 我与被告还存在一些家庭财产纠纷,就此仅先处理公司纠纷,解除后顾之忧。多说一句,对方利用亲情来利用我并人格侮辱我的行为,给我 ...
//www.110.com/ask/question-3201613.html-
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您可以给我一个公正的结论。万分感谢! 我于2011年与公司解除劳动合同,因持有一万股公司股份。离职后公司要求以原始价一万元购得我持有的股份。因未达成一致 2013年底以持股并享受分红及拖欠分红款的利息为由诉诸法院。经历了两次开庭。首次开庭公司代表甚至诡辩称公司四年的分红不是分红是发奖金,因为我不是公司 ...
//www.110.com/ask/question-3055669.html-
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我们公司于被另一家公司收购,现在进行整合,在法人代表和代码不变的情况下,原有合同继续生效,可员工本人却不想去另一家公司,是否 能 得到相应的赔偿...
//www.110.com/ask/question-885553.html-
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