2月17日，办公室人员收到短信，2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假，放假员工除临时召回外，每周召集一次，最近一次召集为2 也应该包括现有员工是吧（下家不要我们，这个协议里面有的），这是否属于公司单方面解除合同？我们是否可以要求双倍的经济赔偿？ 2月17日收到短信，公司要求我们 ...
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公司重组，公司要求重签合同，员工拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗？谢谢...
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请问我从07年至今在惠州一家韩资企业工作。现在公司股份转让了51%给一日资公司，公司更改名称，重新与我们用新公司名签劳动合同。请问：员工可以不签吗(以前的合同还未到期）？是否可以要求以原公司解除劳动合同为由要求经济赔偿？谢谢！现在公司要求我们交回原合同加盖公章。其它什么都不变。...
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您好!我们是外商投资企业,现在股东要撤资我们的股权转让给一个新的公司,我们这个公司要注销,请问这种情况下可以解除孕妇的劳动合同吗?如果可以应当给予怎样的经济补偿金呢?如果孕妇同意解除合同,就可以要求给予双倍的经济补偿金吗?还是跟其他同事一样的补偿满一年一个月的规定呢?...
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职工集资入股，请假一年后要求员工退股，说是不上班六个月就与公司自动解除劳动合同，所以必须退股，没有收回股金本，只是让员工写了一份退股申请，领取了本金 是符合程序？还有与公司签订了停薪留职的员工（协议中有一条：此协议直到员工退休为止），也被要求退股，不退股从2012年开始不予分红，请问是否合法？谢谢！！...
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属于被告未按约定支付价款，也只是欠款纠纷，原告应当主张拖欠的价款，不应当解除合同，原告的诉讼请求不成立，请求法庭驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2014 诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告一要求解除与被告一签订的XX市天成公司股东股份转让协议的诉讼请求； 二、驳回原告二要求 ...
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股份，干股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，干股拥有者仅享有参与***（公司）年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。 （2.1） ：如前一年已进行分红，前一年的分红不用退还；当年的分红截止到解除合同当月计算出平均值，乘以当年乙方工作的月份为当年最终分红利润。 (2.7)签订本 ...
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所获悉的属于其他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。 义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则各方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。 ...
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依据合同第4条，起诉被告和祈祷公司，要求解除股份转让协议，被告退还5万元预付款？ 合同约定如下： 1、原告与被告于2011年12月6日签订的股权转让 被告将股份转让给股东之外的原告之事，被告并未取得所有股东同意。2012.2月份公司经营不善，停业，员工闹事，股东离开上海，占资80％的最大股东无法联系上 ...
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由于公司卖出，现在公司要求我们签署一份协议。具体内容为：和原公司解除所有关系{公司口头承诺工龄续接，待遇不低于现状}，由新公司安排。我们工龄7年多，原合同要2015年12月31日到期。我想问问这样是否合法，是否应该签。我们能否要求公司赔偿。怎么赔偿？...
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