法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？如果重新签合同， 你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么补偿？因为有人说按1年2个月补，也有说按1年1个月 ...
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法人代表变，是不是要赔偿工人工资，有人会被解雇有人会留下，所以不知道是不是每个人要补，如何补？如果签合同但公司名字什么都变了能算续签吗？如果重新签合同， 你们的热心回复，但我还是不明白继续留下的算续签的话，就是按工龄连续计算，对吗？那些被辞退的员工怎么补偿？因为有人说按1年2个月补，也有说按1年1个月 ...
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请问劳动合同没有到期,公司要裁减人员,由于我是驻外人员,公司就给出两个选择,一是让不辞职但必须调回总部耗日子;二是让自行辞职再分配驻外特约站, 没有再立用人合同及相关手续;二是不辞工回总部上班,回去上班的每个员工都是没事做,整天耗日子,工资低的可怜,直到你自己无法再承受了自离为止,我的同事好多都是这样 ...
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有听说除了集团要给我们相应的赔偿金。我们老板因为要我们同意把自己和公司一起卖给别人，所以也要赔偿一定金额的签字费。但合同上并没有写。。这个事情公司所有人都 老板只卖了70%的股份。。。我想知道这样的情况老板能给我们赔偿吗。。。公司的合同上写明工资是10-15号发，平时我们都是10号发的。可是这个月到 ...
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，实缴150万。2011年原项目亏损法人一直通过借款给公司垫付发工资。公司利润算作还账这样做账。单公司借法人款从未开过股东会也未签署协议。当时公司实际 年A公司目前是持续亏损、资不抵债，多次联系A公司要退股、破产清算都无回复。 我认为：作为股东+员工，未签署竞业禁止协议。公司法规定董事、高级管理人员 ...
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