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公司未签
劳动合同
,现要求补签。
再与我签订
劳动
合同
。 我记得劳动法规定:员工入职一个月后未与其签定
劳动
合同
的,公司
应
支付第二个月起双倍工资。 我的问题: 1、因工资过低,我准备申请
劳动
仲裁 日期,我能够在日期后面再备注上补签,并写上今天日期这样有效吗? 4、
如何
申请
劳动
仲裁,需要提供什么证据?我们入职有填入(离)职手续表(但是在行政 ...
//www.110.com/ask/question-2482160.html-
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