占15%,用甲的钱以乙丙的名义入股。公司章程明确规定甲拥有70%的表决权。 问题1.甲将原有实体店注销,所有商品,库存,办公场地,公办设施全部纳为公司财产( 甲违法雇佣劳力。 由于是股东,并没有签定劳动合同也没有协议,请问这样的工资和欠条,具有法律效力吗?乙丙的说法对吗? 问题4,甲终于养不起乙丙这两 ...
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月后未与其签定劳动合同的,公司应支付第二个月起双倍工资。 我的问题: 1、因工资过低,我准备申请劳动仲裁,我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿,来 责任在我,所以不给补偿? 3、如果签了,签订日期写的现在日期,我还能申请劳动仲裁吗?如果公司要求必须写去年2010年的日期,我能够在日期后面再备注上补签, ...
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转到(B)公司了,转之前社保没有经过我们同意。 原来的公司(A)承诺工资和社保他们购买和发放到我们劳动合同期满(明年4月)才由新公司(B)发放和购买社保。现在 新成立的公司干,因为待遇奖金都是蒙在鼓里,新公司也不出具一个比例发放书面的说明。所以想办理失业保险领取,特关心自己的社保福利问题,才前来咨询。...
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转让,原股东将所有股权转让给了现股东,法人也变更了。 问题是:在原股东期间有2个多月的员工工资、社保、各种费用报销,及现股东期间发生的1个多月工资 目前为止公司一直拖着未付, 请问:1、发生这样的事情,员工怎么维权,要申请劳动仲裁才行吗? 2、如果双方股东之间有协议,现股东只负责接手之后的工资等费用 ...
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即为公司股东,又为公司员工,现在已经离职。离职后公司以业务有问题为由,扣押拖欠的工资,并扬言扣下股份作为补偿,现在突然通知本人去签转股协议,转股给大股东。现在想咨询的问题是,第一,如果协议不明确清楚付款时间和方式,对卖出方是不是无保障?第二,手续办完后,公司 ...
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你好!我在一间公司上班有六年多了,但是本公司一直都没有验我们买什么社保,本人工资月薪是8500.工资卡上写的是4500.本公司现在经营不好需转让给其它老板,好何给我解决此问题才好。...
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公司注册资本100万,有两个股东。其中股东甲为资金型股东,占股40%,已进行现金实缴;股东乙不出钱,只出力,占股60%,是企业法人,未进行现金实缴。 请问股东乙可以将实际劳动应拿的工资、奖金等当作资金实缴到公司里面不?如果可以,该如何操作呢?...
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合同终止,理由是公司停产关门,并按照国家规定补偿(即每工作一年补偿一个月的工资),在会议上遭到大部分办公室人员的反对,我们合同都没有到期,并且工作多年,都 月17日,办公室人员收到短信,2月28日完成工作交接人员可选择与公司协商解决劳动合同或放假,放假员工除临时召回外,每周召集一次,最近一次召集为2月 ...
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我单位四年前改制每个员工入股5万,每年按照10%分红,(我的工资1500养老保险单位缴纳)董事长入股200多万,现在想二次改制,每个员工给我们20万给单位脱离劳动和股份关系。(第一次改制资产500万,现在最少资产2000万以上,没有评估具体数字不详)请问合法吗?我该怎么维护自己的权利?...
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”的规定和潍恒安办字(2003)第19号“关于参加研究生课程进修班的学员待遇问题的规定”,被告应支付赔偿金5万元。 为此诉至法院,请求依法判决:1、记于 所有;经董事会提议,股东会通过,公司可以将部分法人股或部分公积金、历年形成的工资基金等劳动积累用于配送股或期权股,以这种形式得到配送、期权股的员工有 ...
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