并按流程提交了退股申请，但是公司迟迟未落实退款事项。请问员工该如何维权呢？ 注：购买股票时，公司只开具了收据，员工这边还有电子转账单据，以及开会时，公司实际负责人的会议录音如果起诉，应该申请劳动仲裁还是民事事件呢？具体需要准备什么资料呢？欢迎各位有爱心的大律师帮忙解答一下哦...
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比例），掏空公司资产（即通过暗箱操作转移公司财产），解除劳动关系等手段威胁、恐吓 。 恳请各位大律师求救，如此困局如何应对 ？问题更新： 首先感谢回答问题的 由于大部分职工经受不了管理层的威胁、恐吓。直到目前只有少部分职工没有交出股权，并继续受到大股东的恐吓。在这样的情况下小股东还有维权的希望吗？谢谢...
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等到目前为止公司一直拖着未付， 请问：1、发生这样的事情，员工怎么维权，要申请劳动仲裁才行吗？ 2、如果双方股东之间有协议，现股东只负责接手之后的工资等费用开支的话，这份协议对员工有何约束力？以前的工资等是否要员工找原股东支付？ 感谢各位律师伸出援助之手，为我等指路解惑！谢谢！...
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各位律师您们好 我与2007年与人合伙白手起家开了一家科技有限公司。合伙人是法人我是股东。我们当时没有任何的资金投入，纯白手起家。2008年的时候我曾经提出过 。我想问下。1像这样的情况是否违法？我该如何维权。2自己的比例是否就是按照当初的30%呢？3该公司无任何劳动合同与保险，是否属于违反劳动法？...
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