我在这个单位工作不到一年半,现单位转让,职工自谋职业.想问下补偿标准怎么算?因为单位一直亏损,所以工资一直是按照合同的80%发放,缺的这20%还能要回吗?我们公司的人事拟定的补偿标准为80%工资在扣除保险的数(实际拿到手的钱)为基数算的,这样算合理吗?...
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我母亲单位近期通知了所以员工说单位要被买断 当时因为场子不警惕就让员工放假 一放就是20多年一直没开过工资 她没有劳保 单位被买断她都应该享受那些待遇和补偿工资的标准 听有些人说现在活着的人能分4万到5万死亡的只能分不到1万 我挺不理解怎么会差那么多 有可能是假的不过还是想咨询下 谢谢...
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您好！我单位是国企股份制改革企业，09年1月注册1500万，总资产3000万。全员入股，我购入15万股。11年9月份单位办公楼拆迁，补偿8500万，之后花7800万购入新楼，装修花费400万，如果我12年1月份辞职，应该如何退给我资金？ 谢谢！...
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2016年8月底单位转制，公司全体员工解聘，经济补偿金为1年补偿一个月4000元，另外还有600元的奖励金，600元奖励金是有期限的，如果第一周跟公司签订离职合同就有，第二周 ...
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全职，且有合法的用工手续，B和C具有自己的正式的职业。他们只是在自己工作单位之余的时间来做我们三个人创业的事情。 但是我和B、C三人之间一直没有 如软件的智力开发；还有已经消耗掉的如房租，消耗品费用等等，另外，银行的贷款债务该怎么清算。 3、关于公司的业务： 在经营期间，我们签了第一家客户，合同都是以 ...
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手续。事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与酒店没关系。没有任何补偿.在酒店工作期间从没给酒店造成过经济损失和负面影响。工装不是没穿，是 在《辞退通知书》签名同意。其三，酒店的做法符合《劳动法》第四十条：用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人，可以接触劳动合同。 2014年10月23日， ...
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