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精简显示类目
劳动合同 劳动辞退问题
重要接待用餐任务都安排在其茶楼),申请人态度恶劣,
不
愿前往。鉴于申请人的
工作
表现已
不
能
胜任
本职工作,与申请人协商,劳动合同终止至2015年1月22 月的社会保险,鉴于申请人已
不
在酒店
工作
,其保险个人承担部分265.65*7+90=1950元交与酒店后,酒店补缴其保险。 请问针对这份答辩书我应该
怎么
申诉...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-
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