就拍屁股走人。起初三人约定创业，都是以利润均分为前提，目前公司刚成立，无利润可言，已经是勉强保本的状态，甲计算了公司目前的财务状况，自己不拿工资，勉强能给 甲的诺言，拒绝继续工作，并转身走人。甲要求乙丙退还公司股份，当场被拒。甲还想继续经营公司，要求他们认缴足剩余的6万元，乙丙说他们不但不会认缴，而且 ...
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您好，咨询个问题，万分感谢。 我们7人组成一个团队，找到一笔投资，准备创业做一个项目。 约定如果规定时间内达成规定业绩，则团队可得到20%的股份。 其中2 ”，他们2人说是因为不严谨，比较乱。需要GP承担责任。 我想问的是，这样操作是否能保障自己的利益，如果不能保障，那么我应该如何处理？各位，现在的 ...
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如何确定创业小企业股权激励机制？我是一个个体工商户业主，看好目前选择的行业前景，目前找来了两名员工，想让他们更好的长期的在这干下去，如何使用股权激励机制留住他们，并且让他们把企业利益当作自己利益。 1、股权分配比例多少合适？ 2、以何种股权方式激励？是 ...
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我父亲和朋友合伙开旅游公司，父亲占公司股份10%，几年前已经离开此公司，另行创业，当初想退出并取消公司自然股东身份，但是因为合伙人之间矛盾，合伙人一直不予办理。现父亲已退休并关闭自己的公司，并想申请经适房，但因为有股东身份不符合经适房 ...
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跟他的同学一起在杭州注册了一个软件公司，因为人手不够，所以就我来他们公司跟他们一起创业，当初的承诺是我在公司呆满一年后给我10%的股份，我是去年10月份来这 电子商务运营了，也就是说公司用不着开发人员了，因为现在还不到10月份，他们就想办法想把我整走，夺回那10%的股份。请问我如何维护自己的合法权益?...
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我们是创业两年的公司。其中一个持股35%的股东想退出，重新选择新的生活，因此退股后，不再和公司有任何瓜葛。据了解，一年内转让股份，最多转让25%，我自己是法人，他转让给我25%的股份，还是剩余10%， ...
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几个人想成立一个公司，但资金不够想找几个人投资。可以给他股份和分红。但是假如公司以后发展的好，这些投资人前期投了少部分钱但之后却能分到很大利润，感觉很不值得，还是希望把公司掌握在自己这几个人手上。有个想法是打算比如第一年给外部投资人他20%股份，第二年这20%股份自动缩水为 ...
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人C经常产生一些矛盾，这些矛盾使我不想再继续与C合作，矛盾例如： 1、我是辞掉正式工作，相信他们才来创业，在自己公司上班时，他们约定给我工资3000元 的态度 他们以我首先提出退伙为由，让我承担主要责任， 1）、公司各种手续他们想继续用，办公用品也继续用，但是将注册公司的费用和办公用品折旧低价。 2） ...
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您好。这边事件场景是这样的： 一个朋友自己开了家公司（以下简称A公司），主营电商这块业务，注册资金100万。公司运转三年，目前每月销售额粗略 没有技术、运营人才的注入。 基于朋友提出的“赚钱55分账”的说法，我提出希望能从正规操作角度进行创业公司的股权分配（目前这家公司我们达成公司仍然定义它为创业公司 ...
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一直想创业，前几年注册了一个空壳公司，但没有合适机会发展起来。一直养了几年以后，决定不要了。由于注销公司程序复杂，所以选择了委托中介公司进行转让 原有信息，也就是我作为原法人来承担相关责任。 请问，我现在能做什么，如何保障自己的权益和规避不必要的风险？我现在很担心新法人过来后按照中介公司B引导进行二 ...
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