工资标准未支付的部分是否能够得到赔偿。按照劳动合同法中的规定，劳动者与用人单位解除劳动关系，其中有一条未能足额发放劳动报酬的，劳动者可以提出与用人单位解除劳动 加班和未按照2010年新颁布的最低工资标准发放工资，算不算没有足额发放劳动报酬。 要想保障我自己的合法权益，拿到我应得的补偿和赔偿，要申诉到 ...
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后所拿的工资是现在推广经理职位的60%，现在月薪8000多，相当于折算后拿5000元，在职期间分红10%，融资这些全部享受，有人做融资我也可以做参与指导，但 这种形式是属于分红股还是非技术干股呢，如果是分红股我享受到的权益分配是否吃亏？因为我相当于每月少拿了3000元，一年下来也就出资4万元在里面， ...
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要么就是存在利害关系的人，而且把控制公司大部分股份，到时候我小股东没有说话权利，人家叫我们干嘛就干嘛。 我现在的问题： 一、1%的股份（相当于20万元股 第一年我已超额完成《工作产品开发计划》，第二年我是否可以以先老板不按合同增加工资为由，拒绝加快产品开发的速度，导致产品开品开发速度放缓。 四、我觉得 ...
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了协议，男友没有现金，所以62000元采取了分4个月的分期付款。也就是目前我母亲只拿到了5万元的现金，剩下的6万2千元分别分4个月归还，也就是 摆脱这样的男人损失点钱无所谓，所有就这么窝囊的收场了。。 现在请律师看一下，是否能够通过法律途径维护我的合法权益，快速的解决这个问题，需要多少费用，有多少胜算 ...
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