人员权益，现起草公司分红制度分别如下A占30% w占28% 其余两名技术人员各占21%共计100% 其中w需要注意哪些问题 如何保障各方权益均衡 同时保障后期人才引进，并给与一定比例分红比例或者奖金 同时又保障各方权益达到永续经营目的...
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、徐XX各占股50%。 XX公司为了公司长远发展，拟采取送股加优惠价转让部分股份的方式，引进并留住经营管理与技术人才。2017年2月，经原股东俞XX、徐XX与意向合作投资人吕XX协商一致，达成如下协议： 一、 自然人吕XX（身份证号510XXX ）自愿出资叁万元整， ...
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、徐XX各占股50%。 XX公司为了公司长远发展，拟采取送股加优惠价转让部分股份的方式，引进并留住经营管理与技术人才。2017年2月，经原股东俞XX、徐XX与意向合作投资人吕XX协商一致，达成如下协议： 一、 自然人吕XX（身份证号510XXX ）自愿出资叁万元整， ...
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！ 我和一个朋友合伙开了一个生物公司，对方出资金50万，我出技术包括货源销路及一切人脉关系，现在划分股份商议是各占40%，留取20%股份作为公司将来引进其他合伙人及将来公司发展资金，但对方讲要在将来公司盈利后先收回本金然后在开始分红，我觉得这样很不合理，所以 ...
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不影响公司现有生产经营的情况下，可以按其股份获得部分分红。 3、因公司发展需要引进人才，各股东需从自持股份中匀出部分股权做为对人才的激励。 4、公司 有签字，但未签章。 协议上有盖公司的公章。另外投资10万的三方，加上技术等方式获得25%的股权，投资20万的一方,只投资，没有参与公司的生产经营。 放弃 ...
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